Düýn, kompaniýanyň ähli işgärleri işgärlere iş wezipelerine has düşnükli düşünmek, işleriň has sazlaşykly we täsirli utgaşdyrylmagyny we iş netijeliligini ýokarlandyrmagy maksat edinýän wezipeleriniň hünär derejesi boýunça okuw ýygnagyna gatnaşdylar.Kompaniýa we onuň işgärleri biri-birini doldurýarlar.Bu duşuşygyň üsti bilen topar has netijeli bolar, kompaniýanyň ulgamy has doly bolar, işgärleriň wezipeleri gowulaşar we kompaniýanyň ösüşi hem täze derejä çykar.